PENERAPAN METODE PROFIL MATCHING DALAM PEMILIHAN KENAIKAN JABATAN KARYAWAN merupakan program aplikasi Sistem Pendukung Keputusan (SPK). Dimana metode profil matching ini adalah metode yang menggunakan sistem perankingan alternatif.
Perbedaan proses perhitungan metode ini dibandingkan dengan metode lain adalah membandingkan nilai alternatif dengan nilai ideal yang telah ditentukan.
kali ini saya akan berbagi contoh program aplikasi metode profil matching dengan studi kasus pemilihan kenaikan jabatan karyawan.
berikut fitur-fitur yang tersedia dalam program aplikasi tersebut:
1. Halaman Login.
2. Halaman Dashboard/Home.
3. Halaman Alternatif,
4. Halaman Seleksi Pemilihan,
5. Halaman Penilaian alternatif,
6. Halaman Perankingan.
Berikut adalah penampakan program aplikasi metode profil matching.
Perbedaan proses perhitungan metode ini dibandingkan dengan metode lain adalah membandingkan nilai alternatif dengan nilai ideal yang telah ditentukan.
kali ini saya akan berbagi contoh program aplikasi metode profil matching dengan studi kasus pemilihan kenaikan jabatan karyawan.
berikut fitur-fitur yang tersedia dalam program aplikasi tersebut:
1. Halaman Login.
2. Halaman Dashboard/Home.
3. Halaman Alternatif,
4. Halaman Seleksi Pemilihan,
5. Halaman Penilaian alternatif,
6. Halaman Perankingan.
Berikut adalah penampakan program aplikasi metode profil matching.
Jika anda berminat dengan aplikasi ini, bisa hubungi via Whatsapp/Chat:085232749944 atau melalui email:afandi6594@gmail.com
